Sonnenschutz bei Bildschirmarbeit: Blendung am Fenster vermeiden

Warum blendet das Fenster am Bildschirm?

Die DGUV schreibt, dass direkt in den Raum scheinende Sonne Beschäftigte blenden kann und dass sich das bei der Arbeit am Bildschirm besonders negativ bemerkbar macht. Hohe Beleuchtungsstärken können das Erkennen der Anzeige erschweren. Steht der Bildschirm schräg oder frontal zum Fenster, kann es durch große Helligkeitsunterschiede zu visueller Beanspruchung kommen.

Die gesetzliche Unfallversicherung beschreibt die Lage auch in einer Pressemitteilung der DGUV vom 2. Juni 2022: Hineinstrahlende Sonne kann Innenräume unangenehm aufwärmen, und direkter Sonneneinfall blendet direkt oder indirekt, weil die Sonnenstrahlen von Flächen reflektiert werden.

Bei der Arbeit am Computer macht sich einfallendes Tageslicht laut dieser Mitteilung besonders negativ bemerkbar. Häufig sei auf dem Bildschirm dann nichts oder nur wenig zu erkennen, sodass sich die Augen stark anstrengen müssen.

Die DGUV Information 215-410 „Bildschirm- und Büroarbeitsplätze“ (Leitfaden für die Gestaltung, Ausgabe Juli 2019) zählt mögliche Folgen schlechter Beleuchtung auf: Kopfschmerzen, tränende und brennende Augen sowie Flimmern vor den Augen können sich bemerkbar machen. Ob Beschwerden bei einer bestimmten Person vom Fenster stammen, lässt sich in einem Ratgeber nicht beurteilen. Die Verordnung sieht dafür die Gefährdungsbeurteilung des Arbeitgebers vor, bei der die Belastungen der Augen ausdrücklich zu berücksichtigen sind.

Dieser Ratgeber ist keine Gefährdungsbeurteilung und sagt nicht, was in Ihrem Betrieb gilt. Er gibt die Quellen wieder und leitet daraus Fragen für Ihr Arbeitsfenster ab.

Direktblendung und Reflexblendung

Die DGUV unterscheidet zwei Arten. Direktblendung kommt von Fenstern, Leuchten oder anderen Flächen mit hoher Leuchtdichte, zum Beispiel einem hellen Fenster im Blickfeld. Reflexblendung entsteht durch Reflexionen auf dem Bildschirm. Fenster können beides auslösen, je nachdem, ob sie vor dem Bildschirm liegen oder im Rücken der Beschäftigten.

Zur Reflexblendung heißt es in der DGUV Information 215-444, sie entstehe bei der Bildschirmarbeit vor allem dann, wenn helle Flächen aus der Umgebung, zum Beispiel Fenster, von der Bildschirmoberfläche reflektiert werden. Dadurch sinken die Helligkeitsunterschiede zwischen Bildschirmhintergrund und Zeichen, und die Zeichen sind nicht mehr gut zu erkennen.

Bei spiegelnden Reflexionen mit deutlicher Abbildung versuchen die Augen laut derselben Quelle, sowohl die Zeichen auf dem Bildschirm als auch das Spiegelbild scharf abzubilden. Das kann laut derselben Quelle zu einer erhöhten visuellen Beanspruchung führen.

Die DGUV Information 215-410 ordnet beide Fälle dem Fenster zu. Eine Aufstellung von Bildschirmen vor den Fenstern kann durch große Leuchtdichteunterschiede zwischen Bildschirm und Arbeitsumgebung zur Direktblendung führen. Nahe gelegene Fenster im Rücken der Benutzer können sich im Bildschirm spiegeln und zu Reflexblendung führen.

Für Ihren Platz kommt es zuerst darauf an, ob das Fenster vor dem Bildschirm, hinter Ihnen oder seitlich liegt. Das bestimmt, welche der beiden Blendungsarten bei Ihnen auftreten kann.

Was schreibt die Arbeitsstättenverordnung?

Die Verordnung verlangt in Anhang Nr. 6.1 Abs. 8, dass durch die Gestaltung des Bildschirmarbeitsplatzes störende Blendungen, Reflexionen oder Spiegelungen auf dem Bildschirm und den sonstigen Arbeitsmitteln zu vermeiden sind. Nach Nr. 3.4 Abs. 4 muss sich in Arbeitsräumen die Stärke des Tageslichteinfalls am Arbeitsplatz je nach Art der Tätigkeit regulieren lassen.

Der Anhang der Arbeitsstättenverordnung enthält weitere Sätze zum Thema. Nr. 6.1 Abs. 4 lautet: „Die Bildschirmgeräte sind so aufzustellen und zu betreiben, dass die Oberflächen frei von störenden Reflexionen und Blendungen sind.“ Nach Abs. 5 müssen Arbeitstische oder Arbeitsflächen eine reflexionsarme Oberfläche haben und so aufgestellt werden, dass die Oberflächen bei der Arbeit frei von störenden Reflexionen und Blendungen sind.

Zu Fenstern steht in Nr. 3.5 Abs. 3: „Fenster, Oberlichter und Glaswände müssen unter Berücksichtigung der Arbeitsverfahren und der Art der Arbeitsstätte eine Abschirmung gegen übermäßige Sonneneinstrahlung ermöglichen.“ Nr. 3.4 Abs. 1 verlangt, dass Arbeitsräume möglichst ausreichend Tageslicht erhalten und eine Sichtverbindung nach außen haben. Dort sind auch Ausnahmen geregelt, die hier nicht wiedergegeben werden.

In § 3 Abs. 1 verpflichtet die Arbeitsstättenverordnung den Arbeitgeber, die Gefährdungen zu beurteilen. Bei Bildschirmarbeitsplätzen hat er dabei insbesondere die Belastungen der Augen oder die Gefährdung des Sehvermögens der Beschäftigten zu berücksichtigen. Nach Abs. 2 hat er sich fachkundig beraten zu lassen, wenn er selbst nicht über die entsprechenden Kenntnisse verfügt.

Wie sich die Ziele umsetzen lassen, beschreiben die DGUV-Informationen. Die Fassung der Verordnung auf gesetze-im-internet.de nennt als Stand die letzte Änderung durch Art. 10 des Gesetzes vom 27. März 2024.

Gilt das auch im Homeoffice?

Für Telearbeitsplätze nennt die Verordnung nur bestimmte Vorschriften: § 3 bei der erstmaligen Beurteilung, § 6 und Anhang Nr. 6, soweit der Arbeitsplatz von dem im Betrieb abweicht. Ein Telearbeitsplatz ist ein vom Arbeitgeber fest eingerichteter Bildschirmarbeitsplatz im Privatbereich. Ob Ihr Arbeitsplatz darunter fällt, klärt Ihr Arbeitgeber.

Die Begriffsbestimmung in § 2 Abs. 7 lautet im ersten Satz: „Telearbeitsplätze sind vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich der Beschäftigten, für die der Arbeitgeber eine mit den Beschäftigten vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit und die Dauer der Einrichtung festgelegt hat.“ Wann ein solcher Platz als eingerichtet gilt, regelt der zweite Satz der Vorschrift.

§ 1 Abs. 4 ergänzt, dass die genannten Vorschriften gelten, „soweit Anforderungen unter Beachtung der Eigenart von Telearbeitsplätzen auf diese anwendbar sind“. Die Verordnung gibt also keine Pauschalantwort, und dieser Ratgeber leitet daraus keine Pflichten für Ihren Einzelfall ab.

Für gelegentliche Arbeit am Küchentisch gilt: § 1 Abs. 5 nimmt tragbare Bildschirmgeräte für die ortsveränderliche Verwendung, die nicht regelmäßig an einem Arbeitsplatz verwendet werden, von Anhang Nr. 6 aus. Die DGUV-Hinweise zu Blickrichtung und Sonnenschutz lassen sich trotzdem als Fragen an den eigenen Schreibtisch lesen. Wer dafür außen oder am Fensterrahmen etwas anbringen möchte, fragt vorher, wer zustimmen muss. Zum Weiterlesen gibt es die Ratgeber Insektenschutz in der Mietwohnung und Insektenschutz im Homeoffice.

Wie steht der Schreibtisch zum Fenster?

Laut DGUV sollen Arbeitsplätze so positioniert werden, dass Beschäftigte bei der Bildschirmarbeit parallel zur Fensterfront blicken. Je weiter Arbeitsplatz und Bildschirm vom Fenster entfernt stehen, desto weniger kann es zu Blendung kommen. Zu weit entfernt sollen sie nicht stehen, weil ein hoher Tageslichtanteil und eine gute Sicht nach außen positiv wirken.

Die Angaben stehen in Abschnitt 2.4 der DGUV Information 215-444 und sinngemäß in der Pressemitteilung der DGUV vom 2. Juni 2022. Abschnitt 2.4 nennt außerdem: Ist der Bildschirm mit der Blickrichtung schräg oder frontal zum Fenster angeordnet, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass die Sonne direkt blendet. Befinden sich Fenster hinter den Beschäftigten, können sie sich in der Anzeige spiegeln, und direktes Sonnenlicht kann das Erkennen der Anzeige behindern oder unmöglich machen.

Für Räume mit Fensterfronten über Eck gilt nach Abschnitt 2.4: Die Fensterfront, die sich bei der Bildschirmarbeit vor oder hinter den Arbeitsplätzen befindet, muss durch Sonnenschutzvorrichtungen entsprechend abgedunkelt werden können.

Auch bei paralleler Blickrichtung und ausreichendem Abstand bleibt ein Rest. Nach Abschnitt 3.2 kommt es dann meist nur zu störenden Blendungen, wenn die Sonne flach steht und direkt in den Raum hineinscheint oder von der Sonne angestrahlte Flächen vom Bildschirm reflektiert werden. Meist sei es erst dann notwendig, die Sonnenschutzvorrichtungen teilweise oder ganz zu schließen.

Wann steht die Sonne ungünstig?

Nach der DGUV hängt es von Sonnenstand, Tages- und Jahreszeit und der Himmelsrichtung der Fassade ab, wie weit die Sonne in den Raum scheint. Bei Fensterfronten nach Süden, Südosten und Südwesten ist sie eher im Winter sichtbar, wenn sie tief steht, und scheint dann tief in den Raum hinein.

Bei diesen Fensterfronten ist die Sonne im Sommer laut DGUV Information 215-444 nur im Osten und Westen in den frühen Morgen- und in den späteren Abendstunden direkt durch die Fenster sichtbar. Zum Wärmeeintrag schreibt die DGUV: Im Sommer ist er an ost- und besonders an westorientierten Fassaden hoch. An Südfassaden können sich die Räume vor allem im Frühjahr und Herbst stärker aufheizen, wenn die Sonne tiefer steht.

Auch die Umgebung beeinflusst die Sonneneinstrahlung. Bäume, benachbarte Gebäude und Berge können die Sonneneinstrahlung verringern, wobei Laubbäume in den Herbst- und Wintermonaten nicht zu einer Beschattung beitragen. Licht, das von gegenüberliegenden hellen Gebäuden oder Gebäuden mit Glasflächen reflektiert wird, kann nach der DGUV gerade auch an Nordfassaden zu störenden Blendungen führen.

Die DGUV trifft dazu nur tendenzielle Aussagen. Für Ihr Fenster hilft deshalb eine eigene Beobachtung: Notieren Sie die Himmelsrichtung und zu welchen Tageszeiten und Jahreszeiten Sie geblendet werden. Diese Notizen sind später beim Aufmaß nützlich.

Welche Sonnenschutzarten nennt die DGUV?

Die DGUV Information 215-444 unterscheidet außen liegenden, zwischen den Scheiben liegenden und innen liegenden Sonnenschutz. Außen liegende Vorrichtungen schützen wirkungsvoller vor Wärmeeinstrahlung, und bei geöffneten Fenstern bleibt ihr Blendschutz bestehen. Innen liegende lassen sich einfach nachträglich montieren, bieten bei geöffnetem Fenster aber nur noch teilweise oder keinen Blendschutz.

Die Übersicht gibt wieder, was Abschnitt 4 der DGUV Information 215-444 zu den einzelnen Bauarten schreibt.

Außen liegend: Jalousien und Markisen

Außenjalousien bestehen aus horizontal angeordneten Aluminiumlamellen, die sich vollständig auf- und zuziehen und nach dem Sonnenstand neigen lassen. Bei hoch stehender Sonne schirmen sie laut DGUV die Sonne bei gleichzeitiger Sichtverbindung nach außen gut ab. Als Nachteil nennt die Quelle, dass durch Abstände zu den Führungsschienen und Ausstanzungen in den Lamellen Licht in den Raum gelangen kann.

Markisenstoffe sind in der Regel blickdicht und gewähren im geschlossenen Zustand keinen Ausblick. Screen-Stoffe lassen einen Durchblick zu, dabei ist aber auch eine Blendung bei direkter Sonneneinstrahlung möglich. Allgemein nennt die DGUV außen liegende Systeme windanfälliger, ihre Montage sei aufwendiger und verursache höhere Kosten als bei innen liegenden Vorrichtungen.

Innen liegend: Rollos, Jalousien und Stores

Innen liegende Vorrichtungen gibt es nach der DGUV in großer Vielfalt. Ihr Vorteil ist die einfache nachträgliche Montage. Sie eignen sich laut Quelle nur bedingt zum Wärmeschutz, weil Solarstrahlung, die bereits in den Raum eingedrungen ist, nur zum Teil wieder nach außen reflektiert werden kann.

Bei Rollos reicht die Stoffauswahl von transparent bis blickdicht. Metallfolienrollos erlauben auch geschlossen eine Sichtverbindung nach außen, doch kann es bei direkter Sonneneinstrahlung für einen Teil der Nutzer auch bei geschlossenem Rollo zu Blendungen kommen. Bei Vertikaljalousien lassen sich die Stofflamellen drehen, und sie beschatten laut DGUV durch große realisierbare Breiten auch mehrere Fenster.

Folie und Verglasung

Spezialfolien auf der außenliegenden Glasscheibe nennt die DGUV eine vergleichsweise kostengünstige Sanierungsmaßnahme zur Verringerung des g-Werts, bewertet sie aber mit dem Nachteil „kein Blendschutz“. Zur Sonnenschutzverglasung schreibt die Pressemitteilung der DGUV, dass in der Regel trotzdem ein zusätzlicher Sonnenschutz als Blendschutz benötigt wird.

Welche Bauart an Ihrem Fenster überhaupt möglich ist, hängt von Fensterform, Einbaulage und Öffnungsart ab. Zum Zusammenspiel mit dem Insektenschutz gibt es den Ratgeber Fliegengitter und Sonnenschutz kombinieren.

Tageslicht behalten, Blendung begrenzen

Die DGUV schreibt, dass das Tageslicht in seiner Helligkeit so begrenzt werden muss, dass es nicht blendet. Durch verstellbare Vorrichtungen kann die Sichtverbindung nach außen zumindest für die meiste Zeit der Nutzung erhalten bleiben. Ein Beispiel sind Jalousien mit unterschiedlich einstellbaren Lamellen: Der untere Teil bleibt geschlossen, der obere lenkt Tageslicht in den Raum.

Zur Menge an Licht heißt es in Abschnitt 3.2 der DGUV Information 215-444: Die Beleuchtungsstärke am Büro- und Bildschirmarbeitsplatz soll mindestens 500 Lux betragen. Höhere Beleuchtungsstärken können zum Beispiel bei schwierigen Sehaufgaben oder für ältere Beschäftigte notwendig sein.

Ein genügender Tageslichteinfall auch bei Benutzung des Sonnenschutzes wird nach derselben Quelle begünstigt, wenn die Vorrichtungen geöffnet werden, sobald sie nicht mehr benötigt werden. Die Pressemitteilung der DGUV ergänzt, dass dauerhaft fehlendes Tageslicht dem natürlichen Tag-Nacht-Rhythmus schaden und zu Erschöpfung und Konzentrationsschwäche führen kann.

Scheint die Sonne auf einen geschlossenen Sonnenschutz aus lichtdurchlässigem Material, müssen die dabei entstehenden Leuchtdichten laut DGUV so weit begrenzt sein, dass sie sich nicht störend bemerkbar machen. Hohe Spitzenleuchtdichten entstehen zum Beispiel durch Ausstanzungen in den Lamellen. Auch die Helligkeit der Flächen in unmittelbarer Nähe des Bildschirms muss durch den Sonnenschutz vermindert werden können, damit große Helligkeitsunterschiede zwischen Anzeige und Umgebung vermieden werden.

Als beschreibende Kenngröße für die Störwirkung von Tageslicht nennt die DGUV die Daylight Glare Probability. Werte über 0.45 sollten vermieden werden, Werte kleiner als 0.35 deuten auf einen guten Blendschutz hin. Als Einflussgrößen der Störwirkung führt die Quelle außerdem die vertikale Beleuchtungsstärke am Auge, die gesehene Größe der Blendquelle, die Helligkeit im Raum und das subjektive Empfinden der Beschäftigten auf.

Was kann der Bildschirm selbst?

Nach der Verordnung müssen Bildschirme für die ortsgebundene Verwendung frei und leicht dreh- und neigbar sein und reflexionsarme Oberflächen haben. Helligkeit und Kontrast der Anzeige müssen einfach einstellbar und der Arbeitsumgebung anpassbar sein. Die DGUV nennt entspiegelte Bildschirme als Mittel, Blendungen gezielt vorzubeugen.

Die Verordnung geht in Nr. 6.3 Abs. 1 weiter: Bildschirme mit reflektierenden Oberflächen dürfen nur betrieben werden, wenn dies aus zwingenden aufgabenbezogenen Gründen erforderlich ist. Die Einstellbarkeit von Helligkeit und Kontrast steht in Nr. 6.2 Abs. 3 im Anhang der Arbeitsstättenverordnung.

Die Entspiegelungsgüte geben Hersteller laut DGUV Information 215-444 im GS-Zertifikat und im technischen Datenblatt an. Bei Positivdarstellung, also dunklen Zeichen auf hellem Untergrund, werden vorhandene Reflexionen weniger störend wahrgenommen als bei Negativdarstellung. Laut DGUV sollte daher für die Anzeige möglichst immer die Positivdarstellung und nur in Ausnahmefällen eine Negativdarstellung gewählt werden (z. B. bei CAD-Anwendungen).

Für Bildschirme, die auch an fensternahen Arbeitsplätzen eingesetzt werden, sollte nach derselben Quelle mindestens eine vorgesehene Bildschirmbeleuchtungsstärke von 1500 Lux, besser 2000 Lux ausgewiesen sein. Die DGUV weist zugleich darauf hin, dass die Unterscheidbarkeit von Farben mit zunehmender Beleuchtungsstärke auf dem Bildschirm umso schlechter wird, je besser der Bildschirm entspiegelt ist.

Der Bildschirm deckt nur einen Teil ab. Je nach Entspiegelungsgüte und Darstellungsart muss die Helligkeit von Fenstern, die sich im Bildschirm spiegeln können, laut DGUV durch den Sonnenschutz ausreichend begrenzt werden können.

Hitze und Blendung zusammen denken

Dieselbe Sonne, die blendet, wärmt den Raum auf. Die DGUV Information 215-410 schreibt, dass an Fenstern, Oberlichtern oder Glaswänden wirksame Sonnenschutzvorrichtungen vorzusehen sind, um übermäßiger Erwärmung entgegenzuwirken, und dass sie auch störende direkte Sonneneinstrahlung auf den Arbeitsplatz vermeiden sollen. Die Lufttemperatur soll 26 °C nicht überschreiten. Bei Außentemperaturen über 26 °C und geeigneten Sonnenschutzmaßnahmen darf die Lufttemperatur höher sein.

Außen liegende Vorrichtungen haben laut DGUV die Aufgabe, die Sonnenstrahlung bereits vor dem Fenster abzuhalten. Bei innen liegenden kann Strahlung, die schon in den Raum eingedrungen ist, nur zum Teil wieder nach außen reflektiert werden. Deshalb nennt die Quelle innen liegende Vorrichtungen nur bedingt für den Wärmeschutz geeignet.

Zur Hitze in Dachwohnungen und zur Frage, wer bei Veränderungen am Fenster zustimmen muss, gibt es den Ratgeber Sonnenschutz für die Dachwohnung.

Wer bei geöffnetem Fenster arbeitet, hat zwei Fragen an dieselbe Öffnung: Wie bleibt der Blendschutz wirksam, und wie bleiben Insekten draußen? Zum Lüften mit Insektenschutz gibt es den Ratgeber Richtig lüften mit Insektenschutz, zu gekippten Fenstern den Beitrag Insektenschutz am Kippfenster.

Wer entscheidet, was am Fenster passiert?

Im Betrieb ist der Arbeitgeber nach der Verordnung verpflichtet, die Gefährdungen zu beurteilen und die Maßnahmen festzulegen. Fehlt ihm die Fachkenntnis, hat er sich fachkundig beraten zu lassen. Bei Eingriffen am Fenster oder an der Fassade kommt die Frage hinzu, wem das Gebäude gehört und wer zustimmen muss. Dazu trifft dieser Ratgeber keine Rechtsaussage.

§ 3 Abs. 1 der Arbeitsstättenverordnung sagt dazu: Entsprechend dem Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung hat der Arbeitgeber Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten nach dem Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene festzulegen.

Die Bedienung ist ein eigener Punkt. Nach Abschnitt 6 der DGUV Information 215-444 müssen die Bedienelemente frei zugänglich sein, gegebenenfalls mit einem Bediengang von mindestens 50 cm Breite. In Büros mit mehreren Beschäftigten ist es zweckmäßig, die Bedienung der Vorrichtungen für den Blendschutz getrennt vorzusehen, damit die Beschäftigten sie individuell einstellen können. Die Pressemitteilung nennt zusätzlich eine barrierefreie Erreichbarkeit.

Welche Fragen gehören ins Aufmaß?

Bei Insectosun ist das Aufmaß kostenlos. Verbindliche Preise nach kostenlosem Aufmaß. Für ein Arbeitsfenster lohnt eine Notizliste: Himmelsrichtung, Blickrichtung zum Fenster, Uhrzeiten der Blendung, Öffnungsart, Maße und Bedienbarkeit. Die DGUV nennt zu Rollos und Jalousien Punkte, die sich als Fragen übernehmen lassen.

Die folgende Liste verbindet Ihre eigenen Beobachtungen mit den Auswahlhinweisen der DGUV Information 215-444. Sie ist eine Gesprächsgrundlage und keine Prüfung der Lösung.

1. Fenster nummerieren und für jedes die Himmelsrichtung, die Öffnungsart und die Maße sofern bekannt notieren.
2. Eine Skizze anfertigen: Wo stehen Bildschirm und Sitzplatz, und wie blicken Sie im Verhältnis zur Fensterfront? Nach der DGUV sollen Beschäftigte parallel zur Fensterfront blicken.
3. Aufschreiben, wann Blendung auftritt: Uhrzeit, Jahreszeit, flacher Sonnenstand oder spiegelnde Flächen. Nach Abschnitt 3.2 tritt störende Blendung bei guter Aufstellung meist bei flach stehender Sonne auf.
4. Klären, ob das Fenster bei der Arbeit geöffnet oder gekippt wird. Innen liegender Sonnenschutz bietet laut DGUV bei geöffneten Fenstern nur noch teilweise oder keinen Blendschutz.
5. Bei Rollos auf dem Fensterrahmen fragen, ob sie etwas größer als die Verglasung sind, seitlich geführt werden, damit sie beim Ankippen des Fensters am Fenster bleiben, und durch ihre Bautiefe das Öffnen des Fensters nicht behindern. So nennt es Abschnitt 4.3.2.
6. Bei Montage an Decke oder Wand fragen, ob der Abstand zum Fenster ausreicht, damit sich das Fenster noch ankippen lässt.
7. Festlegen, wie viel Sicht nach draußen und wie viel Tageslicht bleiben sollen, und ob sich der Sonnenschutz teilweise öffnen lässt.
8. Die Bedienung prüfen: Ist der Griff oder die Kurbel frei zugänglich, und wer muss sie erreichen können?
9. Im Datenblatt des Bildschirms nach Entspiegelungsgüte und vorgesehener Bildschirmbeleuchtungsstärke sehen.
10. Klären, wer zustimmen muss, falls außen oder am Fensterrahmen etwas angebracht werden soll.

Zum Ausmessen gibt es die Ratgeber Fliegengitter ausmessen und Checkliste für den Aufmaßtermin. Die Notizen zu Blickrichtung und Blendung ergänzen diese Messwerte.

Was kostet es? Preise und Aufmaß

Die Preisliste von Insectosun nennt: Spannrahmen 129 €, LiSa 134 €, Rollo Dachfenster 328 €, Rollo Fenster 338 €, Schiebeanlage 337 €, Drehrahmentür 399 €, Plissee 527 € und Pendeltür 574 €. Hinzu kommen 60 € Anfahrt. Verbindliche Preise nach kostenlosem Aufmaß.

Preise für Außenjalousien, Markisen, Folien oder Verglasungen nennt dieser Ratgeber nicht.

Zum Preisrahmen bei Fliegengittern gibt es den Ratgeber Was kostet ein Fliegengitter?, zum Vergleich von Rollo und Plissee den Beitrag Plissee oder Rollo.

Häufige Fragen zu Blendung bei Bildschirmarbeit

Verbindliche Preise nach kostenlosem Aufmaß. Die Angaben zu Blendung, Tageslicht und Sonnenschutz geben die verlinkten Quellen wieder: Arbeitsstättenverordnung, DGUV Informationen 215-410 und 215-444 und die DGUV Pressemitteilung vom 2. Juni 2022.